用人觀：

    興企必先樹人，康維爾把樹人作為發展的核心，為培養“德才兼備”的員工，康維爾致力于深入宣傳以德為本的企業文化，努力為員工創造良好的工作氛圍，為員工打造展示自我的平臺，充分發揮員工潛能，在實現企業目標的同時，也為員工提供實現個人價值的機會。

    人才觀：

    人才是企業發展寶貴的資源，“天生我材必有用”，員工皆是可用之才。不定期組織各項培訓，增長員工知識，提升員工技能，挖掘員工才能，為員工創造更多展現才華的機會，從中發現人才、儲備人才、任用人才。

    人力資源目標：

    康維爾經過多年經營，取得了良好的經濟效益和社會效益，企業的發展有賴于人才的培養，人力資源開發的目標，就是為公司培養高素質、高能力、高競爭力的“三高”人才，幫助員工找尋適合自己的崗位，擬定職業生涯規劃。

    教育培訓：

    為員工提供了廣闊的學習平臺，十分重視員工培訓，積極開展食品安全、消防安全、崗位技能、企業文化等多項培訓，公司還會聘請講師為員工開展專項培訓，同時積極組織人員參加外部培訓，諸如人力資源、銷售管理等。